ОпытХ объявляет необычный конкурс.
Напишите текст, который вы бы очень хотели донести до сотни тысяч людей во всем мире!
Лучшие из этих текстов будут озвучены и по ним будет создано видео для ОпытХ, которое увидят огромное количество людей. В видео мы обязательно укажем вас, как автора, и опубликуем ссылку на ваш аккаунт в социальных сетях в описании к ролику!

Присылайте свой текст на меил opitxrussian@gmail.com до 15 апреля!

Условия конкурса:
1) Текст должен быть в одном из следующих направлений:
— мотивирующее
— обучающее
— обзор какой-либо книги
— чья-либо биография (это может быть история компании)
— ваши размышления на важные темы
— полезные лайфхаки или советы

2) Текст не должен:
— быть про религию
— быть про политику
— в нем не должно быть любой дискриминации по любому признаку
— не должен быть взят из других источников

3) Все тексты в обязательном порядке проверим на оригинальность

4) Размер текста должен быть от 2 до 6 страниц в MS Word шрифтом 11 или 12

5) Команда ОпытХ оставляет за собой право менять или убирать какую-либо часть текста по своему усмотрению, если решит его опубликовать. Это никак не отразится на вашем авторстве данного текста.

6) Адрес для ваших текстов — opitxrussian@gmail.com

7) Крайний срок — 15 апреля

Прямо сейчас у вас есть шанс менять этот мир в лучшую сторону! Давайте сделаем это вместе.
#меняюмирсОпытХ

___________________________
Сегодня мы поговорим об интервью при поиске работы и о том, как нужно себя вести и отвечать на вопросы, чтобы произвести впечатление и пройти успешное собеседование. Но поговорим не так, как эту тему преподносят в популистских и шаблонных постах блогов, в последнее время распространенных на просторах интернета. Я расскажу вам о процессе интервью глазами работодателя, а не соискателя.
Для начала, мы обсудим вопрос того, каким должно быть ваше отношение к процессу интервью, а затем затронем тему достаточно шаблонных и известных вопросов, часто задаваемых на собеседованиях.